Şuanda saglıkçı adlı kişinin yorumuna cevap yazıyorsunuz. Cevabı iptal etmek için tıklayın.

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

• hemşire :

  27 Şubat 2018-12:12

  bir hemşire olarak, bir sağlık memuru olarak bu bakanlık tan gücüm olsa bir dakika bile durmam düz memur olarak başka bir bakanlığa kuruma geçmek isterim.ne hafta sonum var,ne bayramım var,ne gecem var ,ne gündüzüm var,doğal afetlerde,salgın hastalıklarda,toplu kazalarda, her an görevdesin,hastalık bulaşır ömür boyu çekersin,hasta hasta yakını döver dayak yediğinle kalırsın,nice angarya işler senin görevinmiş gibi yaptırırlar vb başka kurumda daha çok maaş al masa başı çalış daha iyi ya hakkımız olanı versinler yada izin verselerde bıraksam bu işi ypıranmanız da sizin olsun hersey sizin olsun.bu mesleği yapmak çok zor gerçekten

  Yanıtla

• saglıkçı :

  27 Şubat 2018-12:14

  ya alllah aşkını birsey yapmayın yeter ki elimizde olanı almayın bundan 5 sene önce aldığımız döner sermaye 300 tl ye iken şimdi ise 30 tl 60 tl alıyoz önce bunu izah, edin düzeltin biran evvel çıksa da görsek şu torba yasayı. en düşük lise mezunu polis maaşı 4200tl, öğretmen maaşı 4100 tl. biz sağlık çalışanlar ise dönerle beraber 3300 tl !!! .artık iyi bir iyleştirme istiyoruz..bir gece gardiyanlara yıpranma payı çıktı bizler 5 senedir türküsünü söylüyoruz

  Yanıtla

• saglıkçı :

  27 Şubat 2018-12:15

  Yıpranma payı yılda en az 90 gün ve geriye dönük olacak şekilde verilmelidir. – Ek ödemeler emekliliye yansıtılmalıdır. – – Sağlık personelinin maaşlarında artış sağlanmalıdır. Diğer kurumlara yapılan zamlar (emniyet, asker, milli eğitim vb.) sağlık personeline verilmemiştir. – Performans ödemeleri arttırılmalıdır. Binlerce sağlık personeli ya hiç performans almamış ya da 30-40 TL gibi cüz-i miktarda performans almaktadır. Ek ödeme sil baştan yapılıp tek bir havuzdan eşit olarak dağıtılmalı (riskli birimler daha yüksek almalı), sağlık personelinin ek ödeme unvan katsayıları arttırılmalı,

  Yanıtla

• dadaş :

  8 Mart 2018-08:12

  accilen herkez sendikalardan istifa etmeli ki bu iş düzelsin sendikalar hak savunmayı bırakmış tanıdıklarına torpil yapma peşinde koşuyor

  Yanıtla

• dadaş :

  8 Mart 2018-08:14

  acilen herkez sendikalardan istifa etmeli ki bu iş düzelsin sendikalar hak savunmayı bırakmış tanıdıklarına torpil yapma peşinde koşuyor

  Yanıtla

• NEVZAT ÇELENK :

  12 Nisan 2018-23:16

  TOPLAM 33 YIL BİTTİ,BUNUN 19 SENESİ MİLLİ EĞİTİMDE GECTİ.M.EGİMDE Kİ MAAŞIMLA KIYASLARSAM DÖNER SERMAYE İLE DENK GELİYOR.EMEKLİ OLUNCA DA D. SERMAYE KESİLECEĞİNE GÖRE-DÖNER SERMAYE EMEKLİLİĞE YANSIRSA-MAAŞ ÇOK DÜŞÜYOR.ONUN İÇİNDE BİR COK PERSONEL-BENİM GİBİ- DEVAM ETMEK ZORUNDA KALIYOR.İSTATİSKLERE BAKILDIĞINDA BİR COK PERSONEL YAS HADDİ OLAN 65 YASINA KADAR CALIŞMAK ZORUNDA KALIP GENÇ NESİLLERİN ÖNÜNÜ TIKIYOR.MESAİ ÜCRETLERİNİNDE DİGER BAKANLIK ÇALIŞANLARININKİ İLE KIYASLANARAK-ASLINDA ŞAHSİ KANAATİM HER ÇALIŞANIN EŞİT OLMASI-BELİRLENMESİ.GÖREVLİ HACCA GİDİŞLERİN YILLIK İZİNLE GİDİLMEMESİ VE YAŞ HADDİNİN KALDIRIMASI-ÖNCELERİ YOKTU-VE KOLAYLAŞTIRILMASI.GÖREVDE YÜKSELME SINAVLARINDA BARAJIN DÜŞÜRÜLMESİ,KADRO SAYI KOTASININ KALDIRLMASI.YIPRANMA PAYININ HERKASE GERİYE DÖNÜK OLARAK HİZMET SÜRESİNE BAKILARAK VERİLMESİ ADİL OLACAKTIR DİYE DÜŞÜNÜYORUM,,,

  Yanıtla