Sağlıkçıların 4.Dönem Toplu Sözleşme Masasındaki Talepleri

Sağlıkçıların 4.Dönem Toplu Sözleşme Masasındaki Talepleri

2018-2019 YILI IV. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİ SAĞLIK-SEN TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİ İÇİN TIKLAYINIZ
Ana Sayfa Genel 23 Mart 2016 599 Görüntüleme

Taşerona kadro verilmesi haksızlık mı ?

3-4 milyon yakın aday KPSS’ye girerek işgüvenceli bir Devlet kadrosuna atanmaya çalışırken, hiç bir sınava tabi olmadan kadro verilmesi hak mıdır ? 

Bu ülkede 4 milyona yakın aday, KPSS’ye girerek, Devlet kadrolarına atanmak istemektedir. Bunun için aylarca ders çalışmaktadır dershaneye gitmektedir. Bu sınava yıllarca giren adaylar bulunmaktadır.

Devlet ise bu kadar büyük bir talep nedeniyle, hem memurluğa hem de işçi kadrolarına atanmayı belirli kriterlere bağlamıştır. Örneğin ÖSYM aracılığıyla, merkezi yerleştirme yapılmaktadır. Merkezi yerleştirmenin olmadığı durumlarda, açılan kadronun 3 veya 4 katına giren en yüksek KPSS puanına sahip adayları mülakata almaktadır.

Bir taraftan işçi veya memur kadrolarına KPSS ile atanmayı bekleyen milyonlar varken diğer taraftan hiçbir kıstasa tabi olmadan alınan taşeron personele işçi kadrosu verilmektedir.

Bir çırpıda 600 bin taşerona işçi kadrosu verirken, kadro verilmeyen KPSS adaylarını düşünmelidir.

Sitemizi takip eden taşeron personel çok tepki gösterecek olsa da, şu gerçeği ifade etmek gerekmektedir.

Taşeron personele kadro verilmesi haktır ama bunca üniversite mezunu boştayken taşeron personele kadro verilmesi öncelik değildir.

 

Yorumlar

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.