100 Günlük Eylem Planı Sağlık Maddeleri

100 Günlük Eylem Planı Sağlık Maddeleri

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından ikinci 100 günlük eylem planını açıklandı.   İşte Sağlıkla
Ana Sayfa Genel, Güncel 29 Temmuz 2018 674 Görüntüleme

Sağlıkta şiddete İngiltere modeli

Sağlıkta şiddete İngiltere modeli

Sağlıkta şiddete İngiltere modeli

Sağlık-Sen Başkanı Memiş, sağlık çalışanlarına yönelik artan şiddet olaylarına karşı İngiltere modelinin uygulanabileceğini söyledi. Memiş, “İngiltere’de şiddet uygulayanlar muayene olmak istediklerinde iki kolluk kuvveti eşliğinde hekime görünebiliyor” dedi.

TUTUKLU YARGILAMANIN ÖNÜ AÇILSIN

2013-2017 yılları arasında da toplam 60 bin şiddet olayı yaşanırken, bunun 18 bini fiziki 42 bini de sözel şiddet olarak kayda geçmiş” ifadelerini kullandı.

Sağlık çalışanlarına yönelik şiddet olaylarında yeni bir düzenlemeyle muhakkak tutuklu yargılamanın önünün açılması gerektiğine dikkat çeken Memiş sözlerine şöyle devam etti: “Toplumumuzun sağlık çalışanlarına sahip çıkması lazım. Bununla ilgili olarak İngiltere’de şiddet uygulayanlar kayıt altına alınıyor ve gittiği kurumlarda sisteme ismi girildiğinde bu kişinin şiddet uyguladığına dair bir ibare ortaya çıkıyor. Bu kişiler muayene olmak istediklerinde iki kolluk kuvveti eşliğinde hekime görünebiliyor. Caydırıcılık bakımından bence oldukça iyi bir çözüm. Bunun Türkiye’de uygulanması lazım.” Memiş, sağlık çalışanlarına şiddet uygulayanlara farklı cezalar verilmesinin de gerektiğini savunarak “Sağlık çalışanlarına şiddet uygulayanlar Sosyal Güvenlik Kurumu’nun imkanlarından 6 ay boyunca ücretsiz yararlanmasın. Sağlık hizmetlerini aciller dışında kendi cebinden karşılasın. Bu caydırıcılık bakımından önemli bir adım olur. Bir de hastanelere X ray cihazlarının konulması lazım. Çünkü kalabalık olan, kimin girip çıktığı belli olmayan sağlık kurumlarına kesinlikle bu cihazların olması lazım” diye konuştu.

Yorumlar

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.