10.05.2019 tarih 6468 sayılı Bakanlık Makam oluruyla, Sözlü Sınav (Mülakat) usul ve esasları yönergesi çıkmış mülakat haberiyle atama bekleyen binlerce sağlık personelini üzdü. Bu durum atama bekleyen binlerce sağlık çalışanının tepkisine yol açtı

Sözleşmeli Sağlık Personeli Yerleştirme ile Sözlü Sınav Usul ve Esasları yayınladı. Buna göre artık 4/b’li alımlarında sadece yazılı sınavdan puan almak yetmeyecek. Ayrıca adaylar sözlü sınava tabi tutulacak. Hali hazırda 600 bin atama bekleyen sağlık mezunu var.
10.05.2019 tarih 6468 sayılı Bakanlık Makam oluruyla, Sözlü Sınav (Mülakat) usul ve esasları yönergesi çıkmış mülakat haberiyle atama bekleyen binlerce sağlık personelini üzdü. Bu durum atama bekleyen binlerce sağlık çalışanının tepkisine yol açtı

Bir sağlıkçının bir kaç yıllık öğrenim birikimi bir kaç dakikada test edilemez, istihdam edilecek sağlıkçının mesleki yeterliliği de bu birkaç dakikaya bağlanamaz. Her komisyon farklı değerlendirmeler yapacaktır, Bu farklı değerlendirme  yanlış sonuçlar doğurur. Sağlık personel alımının mülakatla yapılması, yapılan mülakatlar çerçevesinde adayların kazanma ya da kaybetme nedeninin objektif bir şekilde izah edilememesi, yıllarca emek vererek okumuş ve KPSS den yüksek puan alan sağlık meslek adaylarının farklı komisyonlarca bir kaç dakikalık mülakatla elenmesi  adaletsizliğe yol açar.

Mesela bir ilde, komisyon KPSS puanı kadar puan verir, diğer komisyon  KPSS puanının 5-10 puan üstünde puan verebilir.Her komisyon adil davrandığına inanarak bunları yaparken, mesela KPSS den 90 alan biri bir ilde, 90, diğer ilde 95-100 sözlü notu almaktadır.

Sağlık bakanlığının, hakkaniyet ölçütleri her hâlükârda tartışmaya açık olacak olan mülakat sistemini sağlık meslek adayları alımında uygulama düşüncesinden vazgeçmelidir.

Çünkü Mülakat Adaletsizliğe Yol Açar