Sendika üyelik ve istifa işlemleri e-Devleten yapılacak

Sendika üyelik ve istifa işlemleri e-Devleten yapılacak

Sendika üyelik ve istifa işlemleri e-Devlete alınıyor Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat OKTAY tarafından yap
Ana Sayfa Genel, Güncel 15 Ağustos 2017 3288 Görüntüleme

Sağlık çalışanlarına idari izinlerde nöbet ücreti verilmelidir

       Kamu kurum ve kuruluşlarındaki bütün çalışanların 28 Ağustos Pazartesi, 29 Ağustos Salı günü ile 31 Ağustos Perşembe öğleden önceki bölümü idari tatil ilan etti. Böylelikle kamu çalışanlarının kurban Bayramı izin süresi 10 güne uzatıldı.Ancak nöbet tutan sağlık çalışanlarına 2.5 günlük idari izinde nöbet ücreti verilmeyecek. 

   Kurban Bayramı öncesi kamu kurum ve kuruluşlarındaki bütün çalışanların 28 Ağustos Pazartesi, 29 Ağustos Salı günü ile 31 Ağustos Perşembe öğleden önceki bölümü idari tatil ilan etti. Böylelikle kamu çalışanlarının Kurban Bayramı izin süresi 10 güne uzatılmıştı. idari izin sürelerinin aylık toplam mesai saatinden düşülmesi gerekir bu sürelerde yapılan çalışmaların karşılığının nöbet ücreti olarak sağlık çalışanlarına ödenmesi  gerekmektedir.  Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında idari iznin uygulanmasında yaşanan sorunlar ve uygulama farklılıkların giderilmelidir

     Sağlık hizmetleri genel olarak 24 saat süreklilik gerektiren, geciktirilemez ve ertelenemez nitelikte bir kamu hizmeti olması hasebiyle sağlık tesislerinde sağlık hizmeti sunan sağlık çalışanları bayram ve tatil günlerinde de fedakârlık ederek çalışmaktadır. Ailesiyle, eşiyle, çocuğuyla bayram geçirmeyen nöbet tutan sağlık çalışanlarına 2.5 günlük idari izinde nöbet ücreti verilmeyecek. Yaşanan bu mağduriyet can sıkıyor. Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında idari iznin uygulanmasında yaşanan sorunlar ve uygulama farklılıkların giderilmelidir.

 

Yorumlar

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.