2019 Yılı Sağlık Personeli Hac Müracaatları başladı

2019 Yılı Sağlık Personeli Hac Müracaatları başladı

2019 Yılı Hac Organizasyonu Sağlık Personeli Müracaatları Başlıyor. Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından
Ana Sayfa Genel 21 Mart 2019 466 Görüntüleme

Sağlık Çalışanlarının Döner Sermaye İsyanı

Sağlık Çalışanlarının Döner Sermaye İsyanı

Türk Sağlık – Sen tarafından organize edilen ve Tıp Fakültesi A Blok önünde yapılan basın açıklamasında çok sayıda hastane çalışanı katıldı. Ellerinde  “Döner sermaye katkımız var, adil dağıtım istiyoruz”, “Döner sermaye sıfırlandı”, “Döner sermaye sistemi acilen değişmeli”, “Döner sermaye artık dönmüyor”, “Memurlar 1 yıldan beri döner sermaye alamıyor” şeklinde dövizler taşıyan grup adına basın açıklamasını Türk Sağlık Sen Şube Başkanı Mustafa Serdar okudu.

DÖNER SERMAYE NEREDEYSE… 

Daha önceki yıllarda yılın ilk beş ayında çalışanlar bir miktar döner sermaye alabildiğini kaydeden Serdar, “Bu yılın Ocak ve Şubat aylarında bu durum tersine dönmüş yüzde 22 oranında döner sermaye ödenmiştir. Oysa yönetmelik gereğince Acil Servis, Yoğun Bakımlar, Yanık ve Diyaliz Ünitesi, Ameliyathane ve benzeri yerlerde çalışan her ay maaşlarının yüzde 200’ü, diğer servis polikniklerde çalışan sağlık çalışanları ise yüzde 250’si oranında döner sermaye almaları gerekirken bu oran neredeyse sıfırlanmıştır. Bırakın normal poliklinik ve servis çalışanlarını riskli birimlerde çalışanlar dahi döner sermayelerine aylık 80 Tl ve 150 TL olarak almışlardır” ifadelerini kullandı.

GEREKLİ ADIMLAR ATILMALI… 

Sistemin tıkandığını ifade eden Serdar, “Hastanedeki iş yükü günden güne artarak dayanılmaz hale gelmişken, moral ve motivasyonları bitmiş çalışma azimleri kırılmışken ve neredeyse artık mesleklerinden soğumuşken bir de döner sermayelere dokunmasaydınız bari! Oysa ki sağlık hizmeti bir ekip halinde yürütülmektedir. Daha yılın ilk iki ayında bu durum yaşanıyorsa bundan sonra ki aylarda çalışanları daha zor günler beklediği açıktır. İlimizde bir kaç hastane hariç hemen her hastanede performansa dayalı döner sermaye ek ödemeleri yapılmaktadır.

Hastane yönetimi çalışanlara diğer hastanelerde ki emsalleri kadar döner sermaye ödemesi yapmanın yollarını aramalıdır” dedi. Yapılması gerekenleri sıralayan Serdar,  sözlerini şu şekilde sürdürdü: Yüksek öğretim kurumu (YÖK) Sağlık Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Hükümet gerekli adımları bir an önce atmalı ve sendikaların da görüşünü alarak performansa dayalı ek ödeme döner sermaye sistemini acilen yeniden düzenlemesi gerekmektedir. Bu çerçevede Maliye Bakanlığınca bir çalışma yapılarak 10 yıldan beri arttırılmayan Sağlık Uygulama Tebliği fiyatlarının günün hayat, şartlarına ve enflasyon oranına göre arttırılması sağlanmalıdır. Zira hastanenin en önemli gelirini SGK’dan gelen para oluşturmaktadır.

FARABİ HASTANESİNİN BORÇLARI SİLİNMELİ.

Yapılacak yasal değişiklerde Farabi Hastanesi ve tüm üniversite hastanelerinin borçları silinmeli ve döner sermaye sistemi üzerinden borç yükü alınmalıdır. Sözleşmeli devlet memurları ile kadroya geçen işçileri maaşları, SGK ve diğer zorunlu giderleri genel bütçeden ödenmelidir. Döner Sermaye karşılanan her türlü harcamalar genel bütçeden karşılanmalıdır. Öncelikle çalışanların yönetmeliğin ön gördüğü ek ödemeleri alabilmeleri için aylık dağıtılabilir döner sermaye oranları tavan rakamına yüzde 45’lere kadar arttırılmalıdır. Hastanelerin tamirat tadilat masrafları döner sermayeden değil genel bütçeden karşılanmalıdır. Bilimsel araştırma programına sağlanan yüzde 5’lik para katkı payı döner sermayeden değil genel bütçeden karşılanmalıdır. Üniversitelerin döner sermaye komisyonlarına sendika ve çalışan temsilcilerinin katılımı sağlanmalıdır. Hemşire ve personel açığı acile giderilmelidir. Önerilerimiz dikkate alınmaz ve döner sermaye bütçesinden bu harcamaların karşılanması deva ederse döner sermaye sisteminde biriken para ile çalışanlara döner sermaye ödenmeyeceği açıktır” 

Yorumlar

Yorumlar (2 Yorum)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

  • hemşire :

    23 Mart 2019-18:46

    NSAN KENDİ EĞİTİMİNİ ALIR YAPABİLİR ÜÇ GEÇ ÖĞRENİR SORUN OLMAZ İNSAN KENDİ GÜVENLİĞİNİ ALIR KORUR SORUN OLMAZ KENDİ TARIMINI VB İŞLERİNİ YAPAR ANCAK İŞ SAĞLIĞA GELİNCE KİMSE KENDİ BAŞINA ÇARE OLAMAZ HERKES GREVE GİDEBİLİR 3 GÜN ,5 GÜN,30 GÜN BİR SEY OLMAZ HER ŞEY TELAFİ EDİLEBİLİNİR ANCAK KONU SAĞLIK OLUNCA DEĞİL 1 GÜN 1 SAAT SAĞLIK ÇALIŞANLARI GREVE GİTSE HASTALARA BAKMASA O ZAMAN NELER OLUR TAHMİN EDEBİLİRSİNİZ İŞTE BU KONUDA BİZ HASTA İLE HASTA YAKINI İLE BİREBİR İLGİLENEN TEDAVİLERİNİ YAPAN DOKTORLARIN, HEMŞİRELERİN ,SAĞLIK MEMURLARININ ÖNEMİ BİR KEZ DAHA GÜN YÜZÜNE ÇIKAR ÖNEMİ ANLAŞILIR BU DEĞERİN BU ÖNEMİN HİSSETİRİLMELİ BU MESLEĞİN GÜCÜNÜ HERKESÇE BİLİNMELİDİR. polisler zamanında iş bırakıp maaşları ve özlük hakları için meydanlarda yürümüşlerdi sizlerden fazla bir şey istemiyoruz şu maaşlarımız düzeltin yeter kamuda en düşük maaşı hemşiresi saglık memuru alıyor ayıptır günahtır bir polis 5800tl 6500 tl arasında bir astsubay 7500tl ile 8000tl arasında bir öğretmen 5000tl ile 6000tl arasında bir vaiz 5500 6000tl bir zabıta eri bir itfaie eri 4900 tl 5300 tlyeni işe başlamış bir bekçi 4300 tl alırken biz sağlıkçılar 10 yıllık çalışan her sey dahil 4100 tl alıyoruz. gidin maliyeden isteyin görün bodroları bakın adamlar terör tazminatı ,görev tazmitanı ek ders gezici parası diye ek gelir ek ödemeleri var. bizlerinde yıllardır ödenmeyen döner sermayeleri var alamadığımız.emsal dediğimiz memurlar bizlerin maaşını ikiye katladılar . TÜTÜNE OBEZİTEYE VERİLEN ÖNEM KADAR BİRAZ DA SAĞLIK ÇALIŞANLARINA ÖNEM VERİLSE SAHİP ÇIKILSA OLMAZ Mı Bizler sağlık çalışanları hemşire ve sağlık memurları olarak 17 yıldır varlıkta da yoklukta da hükümetimizin ak partinin yanında yer aldık. İstikrar için, beka için ödememiz ve üstümüze düşen yapılması gereken tüm görevleri ve fedakarlıkları yaptık bedelleri ödedik. Gerektiğinde tankların dahi önüne koştuk ve canımızı ortaya koyduk. Ama artık takatimiz kalmadı. Yaptıklarımın karşılığında bir kez olsun bizleri düşünen olmaz mı?????? saglık çalışanları buna rağmen özlük haklarında maaşlarında hep geriye gitti Sağlıkta olan bu başarıyı bu memnuniyeti bu dönüşümü herkes görüyor ve takdir ediyor ve bu hükümete oy olarak dönüyor hiç bir kurum hiç bir bakanlık yoktur böyle bir dönüşümü yapan başarıyı yakalayan ama gel gör ki bu başarıyı sağlayan sağlık çalışanları hemşireler, sağlık memurları hasta ile birebir ilgilenen kişiler kamuda en düşük maaşı alıyor 16 senedir her kesime iyileştirmeler yapılırken sağlık çalışanları hep görmezlikten gelindi hiçe sayıldı değersizleştirildi ve bu darp edilmelerle gün yüzüne çıktı. Ne kadar yeni binalar yeni hastaneler yapılsa da önemli olan onu göstermek gün yüzüne çıkartmaktır ve bunu başaran orada çalışanlardır başarısıdır hizmet edenlerdedir. Bu başarıdan dolayı sağlık çalışanları ödüllendirilmeli hakkı olan verilmelidir BİZLER KAMUDA EN DÜŞÜK MAAŞI ALIYORUZ.EN ÇOK MEMNUNİYET SAĞLIKTAKİ BAŞARIDA EN ÇOK OY BU BAŞARIDAN KAYNAKLIDIR BUNDA EN BÜYÜK PAY İSE HEMŞİREnin SAĞLIK MEMURUNundur. HASTA İLE HALK İLE İÇ İÇE BİREBİR İLGİLENEN KİŞİLERDİR. İSTEDİĞİNİZ KADAR YENİ BİNALAR HASTANELER YAPIN ORDA Kİ İŞİ İŞLEYİŞİ YAPAN ÇALIŞANLARDIR. BİZLER NE HAFTA SONU NE GECE NE GÜNDÜZ NE BAYRAM NE RESMİ TATİL,NE DEPREM NE DOĞAL AFET NE VB VB HER ZAMAN GÖREVDEYİZ DİĞERLERİ GİBİ MASA BAŞINDA MİS GİBİ ODALARDA ÇALIŞMIYORUZ HASTA ALTINI TEMİZLE BANYOSU ENFEKSİYONU BULAŞICI HASTALIĞI TEDAVİSİ HASTA YAKINIYLA UĞRAŞ(((( 1) CAN GÜVENLİĞİMİZ YOK 2) 3600 EK GÖSTERGEMİZ YOK 3) YIPRANMA PAYI FIKRA GİBİ 10 SENEYE 1 SENE GEL DE GÜLME ,SERVİSLERİMİZ YOK EMEKLİLİĞE YANSITILMAYAN SABİT ÖDEMELERİMİZ. VB VB))) İŞLERLE UĞRAŞIYORUZ KISACASI CAN İLE UĞRAŞIYORUZ AMA ALDIĞIMIZ MAAŞ ORTADA İMKAN VERSİNLER MASA BAŞINA GEÇELİM HİÇ RİSK ALMADAN GÜZELCE ÇALIŞALIM O ZAMAN VE ARTIK ÖNCELİKLE SAĞLIKÇILARIN MAAŞLARINI ÖZLÜK HAKLARINI DÜZELTİN KAMUDA EN DÜŞÜK MAAŞI ALIR OLDUK . 15 SENELİK HEMŞİRE SAGLIK MEMURU OLARAK HER ŞEY DAHİL 4200 TL ALIYORUM ALDIĞIMIZ MAAŞ 3100 SABİT EK ÖDEME İLE 1100 TL İLE 4200 TL ANCAK EMEKLİ OLDUĞUMUZDA SADECE ALDIĞIMIZ MAAŞ ÜZERİNDEN YANİ 3100 TL ÜZERİNDE EMEKLİ OLACAĞIZ DİĞER KURUMLARDA İSE POLİS 5500 TL DEN BİR ASTSUBAY 7500TL DEN EMEKLİ OLACAK BU ADALET MİDİR.MALİYEDEN BODRO LARI ALIP KARŞILAŞTIRILABİLİNİR. DÖNER SERMAYELER SIFIR(0) TL HİÇ BİR KURUM BAKANLIK YOKTUR Kİ BİZLER GİBİ HAZİNEYE PARA KAZANDIRSIN BİR HASTANE ÖRNEĞİN DÖNER SERMAYE GELİRİ 5 TRİLYON İSE BUNUN YARISI 3 TRİLYONU BAKANLIĞA GİDER BİZLER KAZANIYORUZ DİĞER KURUMLAR HEP CEPTEN DEVLETTEN ALIr.ARTIK BU DURUM BU ADALETSİZLİK BİR AN ÖNCE GİDERİLMELİDİR .sağlık çalışanlarını küstürmeyin.artık bu mesleği yapmak istemiyoruz hastalara artık tek başlarına doktorlarınız baksın tedavilerini yapsınlar ameliyatlarını yapınlar. nede olsa bakanlığın gözünde herşeyi doktorlar yapar anlayışı var yada hastanelerden kaçıp masa başı işlere müdürlüklere il ,ilçe müd ,halk sağ müd, toplum sağ, aile sağ merkezlerine kaçmak lazım bu tabloya bakınca hastanelerde çalışmak resmen enayilik gibi amelelik yani ne hasta ile uğraşacan ne hasta yakını ile maaş olarak ta aynı alıyoruz zaten temizce masa başında çalışmak varken neden hastanın altını temizlemek banyosu pansumanı tedavileriyle uğraş vb işlerle uğraşalım ki nöbetiymiş vb vb hastanelerden kaçmak gerekir yada HASTANEDE ÇALIŞMAYI CAZİP HALE GETİRECEN BİR HASTA İLE UĞRAŞAN SAGLIK ÇALIŞANI İLE BİR MÜDÜRLÜKTE MASA BAŞLARINDA OTURUP ÇALIŞAN BİR OLMAMALIDIR YÜKSEK ÜCRET İ ÇALIŞMAYI TERCİH EDİP HASTANEDE ÇALIŞMAYI İSTYEN VARSA AYRI OLMALI,YOK BEN RAHAT İŞ AZ ÜCRET DİYEN VARSA MÜDÜRLÜKLERE MASA BAŞINDA OLMALI KISACA HASTADE ÇALIMAYI TEŞVİK EDİP KAÇMAYI ENGELLİYECEN

  • hemşire :

    23 Mart 2019-18:47

    1) Yapılması gereken hastanede çalışan personel ile ilçe sağ müd, il sag müd, halk sag müd, kısaca masa başında çalışmayı rahat işi, nöbetsiz işi tercih edenle, hasta ile hasta yakını ile birebir ilgilenen tedavilerini yapan bir olmamalı hastade çalışanın döneri fazla olmalı ki hastaneden çakışların önüne geçilmeli yoksa ileride hastanede çalışacak kimseyi bulamayacaklar

    2) Yapılması gereken hasta ile hasta yakını ile doktor ile hasta odaklı çalışanla, materyal üzerinde çalışan bir olmamalı bir hemşire ve sağlık memuru toplum sağlıgı teknisyenleri hasta ile ilgilenirken tedavilerini banyosunu, alt temizliğini, enfeksiyonu nu, bulaşıcı hastalığı ile ilgilen bu kişilerle sadece materyal numune üzerinde makine ile çalışan laborant tek, röntgen tek, tıbbı sek, att, paramrdic, otyometri tek vvb vb teknisyenler bir tutulmamalı, hemşire ve sağlık memurlarının dönerleri ve maaşları diğer sağlık personellerinden fazla olmalıdır sağlık demek hasta demek doktor demek sağlık memuru demek hemşire demektir

    3)Yapılması gereken riski birimlerin alanı genişletilmelidir yıllardır yoğun bakım, acil, amaliyathane, diyaliz, organ bağış, psikiyatri vb yerler fazla döner sermaye alırken oralardan hiç farkı olmayan servislerin yatakların hep dolu olduğu dahiliye, göğüs servisi, ortopedi servis,çocuk servisii gibi yerlerde fazla döner almalıdır, 112 aciller ayda 7 gün çalışıp nöbetinde 5 veya 10 vakaya çıkıp fazla döner, il dışı hasta nakil parası alıyorken hastanedeki bu yerlerde almalıdır buralar 112 lerden daha az mı çalışıyor lar

    4)Yapılması gereken döner sermaye dağıtılırken sabit ödemeler dikkate alınmamalıdır sabit ödemeler zaten personel in kendi hakkıyla devletin verdiği ek göstergeye göre, kadro derecesine göre değişen bir kalemdir, örneğin 1 dereceye düşmüş bir personel 1400 tl alıyor yeni ile başlıyan 11/2 1100 tl alıyor fakat döner dağıtılırken eşitleniyor 1400 tl alan 0 tl alıyor, 1100 tl alana 300 tl döner veriliyor bu şekilde eşitleniyor ay sonunda bakıyorsun hepsi 1400 tl alıyor böylece haksızlık yapılıyor neden eşitleniyor ki 30 gün aynı şekilde çalış biri 300 tl alırken biri 0 tl alıyor bu haksızlıktır yıllarını verip 1 derece düşmüş personelin ne suçu varda eşitleniyor

    5)Yapılması gereken izinlerde döner ser kesilmemesidir

    yapılması gereken komisyon,taşınır kayır,eğitim,ödüllendirme,muayene kabul vb işler kaldırılmalıdır önüne gelen torpili olan ödüllendirme alıyor,herkes komisyona yazılıyor ,taşınır kayıt yetkisi alıyor derhal kaldırılmalı

    yapılması gereken dağıtılan döner sermaye oranlarını tüm personelin görebileceği bir şekilde dosya halinde açık bir şekilde görmesidir

    6)yapılması gereken dağıtılan döner sermaye oranlarının arttırılmalıdır

    yapılamsı gerekn hasta odaklı kim çalışıyorsa şifa dağıtıyor hasta ile igileniyorsa daha fazla döner sermaye almalıdır

    bir diyetisyen,bir aynıyat saymanı,bir psikolog,bir teknolog,bir eczacı nasıl oluyorda hasta ile ilgilene tedavilerini yapan hemşirelerden sağlık memurunda daha fazla döner alır daha fazla çarpanı olur bir hemşirenin çarpanı0,20 ise bir diyetisyen bir eczacının ki 0,40 olacak işmi dir hastanı yükünü hasta yakının yükünü hemşireler sağlık memurları çeksin dönerleri başkaları alsın

    Bu yazımı önerilerimi bakanlığa ve sendikalara ve cumhurbaşkanlığına gönderecem sizlerde birşeylerin değişmesini istiyorsanız eksik olan eklemek istediğiniz bir şeyler varsa yazın ve gönderin madem döner sermaye değişicek biz çalışan personellerinde görüşlerini alsınlar dikkat etsinler arkadaşlar.