Sözleşmeli Personel Çalıştırılma Esaslarda Değişiklik

Sözleşmeli Personel Çalıştırılma Esaslarda Değişiklik

2018/11809 Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esasların Y
Ana Sayfa Genel, Güncel, Özlük Haklar 13 Ekim 2017 436 Görüntüleme

Mahkeme: İdare Soruşturma Açmadan Ceza Veremez

Mahkeme: İdare Soruşturma Açmadan Ceza Veremez

İstanbul’da görev yapan 112 çalışanı Acil Tıp Teknisyeni türk sağlık sen üyesi hastalık izni bitiminde mesaiye gitmediği için verilen uyarma cezasını soruşturma açılmadan ceza verilmesi nedeniyle iptal etti.


Acil tıp teknisyeni türk sağlık sen üyesi hastalık izni sonrasında mesaiye gitmediği için özürsüz işe gelmemek fiiilin işlediği iddiasıyla disiplin amiri tarafından uyarı cezası verilmişti.

Türk sağlık sen tarafından cezanın iptali için İstanbul 9. İdare Mahkemesinde dava açılmıştı. Davayı görüşen mahkeme verdiği kararda bir kamu görevlisinin işlediği öne sürülen bir disiplin suçu nedeniyle disiplin amiri tarafından soruşturmacı atanması gerektiği ve usulüne uygun soruşturma yapılarak cezaya karar verilebileceği hatırlatıldı. Kararda olayda bunun yerine savunması alınıp ceza verilmesinin hukuka aykırı olduğu vurgulandı.

Mahkeme usule uygun soruşturma yapılmadığı için söz konusu cezanın iptaline hükmetti.

Yorumlar

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.