Sağlık Bakanı Koca müjdeyi verdi: Süreç başladı!

Sağlık Bakanı Koca müjdeyi verdi: Süreç başladı!

Sağlık Bakanı Koca müjdeyi verdi: Süreç başladı! Sağlık Bakanlığından yapılan açıklamada, "Sağlık Bakanl
Ana Sayfa Genel, Güncel, Özlük Haklar, Sendika-Dernek 18 Ekim 2018 518 Görüntüleme

İl İçinde Eş Durumundan Kurum Değişikliğinde Önemli Karar

İl İçinde Eş Durumundan Kurum Değişikliğinde Önemli Karar

İl İçinde Eş Durumundan Kurum Değişikliğinde Önemli Karar

Ege Üniversitesinde görev yapan Hemşire üyemizin polis eşinin İzmir Çeşme ilçesinde görev yapması nedeniyle aile birliğine istinaden Sağlık Bakanlığı Teşkilatına geçmek için yaptığı başvuru reddedilmişti.

Ege Üniversitesinde görev yapan Hemşire üyemizin polis eşinin İzmir Çeşme ilçesinde görev yapması nedeniyle aile birliğine istinaden Sağlık Bakanlığı Teşkilatına geçmek için yaptığı başvuru reddedilmişti. Sağlık Bakanlığı red gerekçesi olarak naklen atama kadro sayısının yetersizliğini göstermişti.

Üyemizin talebinin reddi üzerine sendikamız tarafından dava açılmıştı. Davayı görüşen İzmir 2. İdare Mahkemesi verdiği kararda mevzuat hükümleri dikkate alındığında  zorunlu yer değiştirmeye tabi olan memurun, memur olan eşinin yer değiştirme talebinin öncelikli olduğuna vurgu yaptı.

Mahkeme kararında zorunlu yer değiştirmeye tabi kamu görevlilerinin atandıkları yere, memur olan eşlerinin atamalarında eşin görev yaptığı kurumla ilgili norm kadro sayılarına ilişkin hükümlerin uygulanamayacağını belirtti. Kurumların hizmet puanı veya kadro yetersizliği gibi mazeretler ileri sürerek eşini atamam veya ücretsiz izin almaya dolaylı olarak zorlamayacaklarına dikkat çekildi.

Mahkeme söz konusu hükümler dikkate alındığında kurum değişikliği talebinin reddedilmesine ilişkin dava konusu işlemin hukuka uyarlılığının bulunmadığına hükmedilerek iptaline karar verildi.

 

 

TÜRK SAĞLIK SEN

Yorumlar

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.