OHAL Komisyonu başlıyor işte ayrıntılar

OHAL Komisyonu başlıyor işte ayrıntılar

OHAL Komisyonu başlıyor işte ayrıntılar FETÖ soruşturmasında KHK’larla ihraç edilen 105 bin asker, polis
Ana Sayfa Genel, Güncel, Makale 6 Temmuz 2015 2165 Görüntüleme

Hemşireler; Örgütleme alanında etkin olarak profesyonel kimlik kazanabilir

 

Hemşireler; Örgütleme alanında etkin olarak profesyonel kimlik kazanabilir. Profesyonel bir mesleğin temelinde mesleki bağlılık ve örgütlenmenin önemi büyüktür. Bir meslek ancak kendine özgü değerleri, mesleğe bağlı, meslek bilinci oluşmuş ve gelişimi için bütünleşmiş üyeleri olduğu sürece profesyonel kimlik kazanabilmektedir. Özellikle mesleki alanda örgütlenme konusundaki bilgi yetersizliği, hemşirelerin bu alanda etkin olmasını ve bir bütünlük oluşturmasını engellemektedir.

Her ne kadar hemşirelik pek çok bağımsız uygulamaya sahipse de, hemşirelerin büyük çoğunluğunun hastanelerde çalışması, hemşirelik uygulamalarının büyük bir ağırlığını hekim istemine bağlı eylemlerin oluşturması, mesleki bilgi ve becerilerin çok sınırlı olması, özdenetim eksikliği ve bu hastanelerde hiyerarşik yapıdaki yerlerin uzmanlıktan çok güç statüye bağlı olması yaşanılan bu çekişme ve belirsizliklerin nedenidir ve bu belirsizlikler hemşirelerin otonomilerinin sınırlanmasına neden olmaktadır

Hemşireler belirli amaçlara ulaşmak için birlikte hareket edebilmeleridir. Birlikte hareket edebilme konusunda en büyük güç kaynağı ise profesyonel derneklerdir. Profesyonel dernekler değişiklik yaratma gücüne sahip, ortak amaçlar çerçevesinde tüm hemşireleri bir araya getirebilen ve sözleri eyleme dönüştürebilen organizasyonlardır.

Ülkemizdeki hemşirelik derneklerinin sayısının 34 olduğu saptanmıştır.Bu dernekler kurulduğu günden bu yana başta mesleki bilincin gelişimi olmak üzere; mesleki örgütlenmenin sağlanması, bilimsel, mesleki ve sosyal bir platformda bir araya gelme amacı ile etkinliklerini gerçekleştirmektedir.Yapılan çalışmalar değerlendirildiğinde hemşirelerin derneklerine yeterince ilgi duymadığı saptanmaktadır. Bu durumda ülkemizdeki hemşirelerin mesleki örgütlenme bilinçlerinin istendik düzeyde gelişmediği söylenebilir. Hemşirelerde mesleki bilinç ve örgütlenmenin artırılması için okul dönemlerinden başlanarak bu kavramların daha fazla vurgulanması gerekmektedir. Hemşirelerin mesleki örgütlenme konusunda mevcut eksikliklerini kabul edip bu alanda kendilerini iyileştirme yolunda adım attıkları takdirde etkin çözüm yoları uygulayabilirler. Hemşirelerin var olan derneklerini tanıma, üye olma, dernekleri güçlendirme, faaliyetlerine katılma ve mesleğin gelişiminde söz sahibi olma konularında yetersiz ve ilgisiz oldukları Bu durumda ülkemizdeki hemşirelerin mesleki örgütlenme bilinçlerinin istendik düzeyde gelişmediği söylenebilir. Hemşirelik mesleğinin gelişiminde söz sahibi olmak, mesleğin ve meslek örgütlerinin gücünü ve etkinliğini artırmak, meslekleşme sürecini hızlandırmak, mesleğin karşılaştığı problemlerle etkili bir şekilde baş edebilmek için hemşirelerin bu sürece aktif olarak katılması gerekmektedir.

Yorumlar

Yorumlar (1 Yorum)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

  • hemşire :

    23 Eylül 2016-10:51

    ARTIK ÇLIŞANLAR ARASINDA DA BİR FARK BİR AYRIM OLMALI ÖMRÜ BOYUNCA

    MEMURİYETİ BUYUNCA BİR İŞİ YAPANLA ,NE KADAR SERVİS BİRİM VARSA ÇALIŞAN

    HER SERVİSİN HASTALIĞI TEDAVİSİNİ YAPAN ACİL,YOĞUN BAKIMLAR,VB KISACA

    KİM DAHA VERİM Lİ KİM HASTAYLA İLGİLİ İSE ONUN BİR FARKI OLMALI

    DİĞERLERİNDEN HEMŞİRE NİN SAGLIK MEMURUNUN DİĞER ÇALIŞANLARDAN TABİ

    ÜSTÜN OLMALI BİR FARKI OLMALI

    .BEN SAGLIK MEMURUYUM BEN HEMŞİREYİM .SAGLIK DOKTORSUZ ,SAGLIK MEMURUSUZ ,HEMŞİRESİZ OLAMAZ

    Ben hayat kurtardım be! Hayat!

    Sırtımda hasta taşıdım

    Elimde aşı çantası kapı kapı gezdim

    Ailesinin bakmayıp kapının önüne attığı ana Babaları yeri geldi evimde misafir ettim!

    Hastane çıkışında yakınlarını almaya gelmediler, arabamla 40 km uzaktaki evine götürdüm bir Başıma!

    ilacı içen Hasta yüzüme kustu diye 3 kez göz ameliyatı oldum!

    Ameliyatlı gözümle gidip su deposu denetledim dağ Bayır demeden

    112 de çalıştım! Hekimsiz! Bir Başıma kaldığım günler oldu!

    Bir ayda 20 tane 24 lük nöbet tutulur mu? Ben tuttum! Fazla mesai ücreti almadan!

    Kaç Kişiyi döndürdüm hayata

    Gece Yarısı kapıma dayanıp aman diyene koştum!

    Yeri geldi kalacak yeri- parası olmayan hasta Yakınlarıyla maaşımı

    paylaştım! Bir madde bağımlısı adam pompalı tüfeğiyle kapıma dayandı!

    Yinede genelleme yapmadım herkes böyle diye….

    Fakat

    reçetesiz bir enjeksiyon yapmadım diye karalandım! Şikayet

    edildim!

    SİZLER GİBİ SICAK ODALARDA HEP HASTANELERDE GÖREV YAPMADIM HEP

    SAHADAYDIM TERÖR SALDIRILARINDA,,DEPREMDE,SELDE,AFET OLAYLARINDA BİREBİR

    HASTAYLA HASTA YAKINLARIYLA İLGİLENDİM .CANI SIKILAN AMİRLER CE

    MOBİNGE MARUZ KALDIM O SERVİSTEN BU SERVİSE SÜRGÜN EDİLDİM SİZLER GİBİ

    BEN LAB TEK BEN RÖNT TEK BEN ŞU TEK BENİM GÖREVİM DEĞİL BEN BİLMEM

    DİYEMEDİM HEMŞİRESİSN YA SAGLIK MEMURUSUN YA HER İŞİ HER ŞEYİ BİLECEN

    YANİ SİZ LERLE ELBET FARKIMIZ OLACAK BİZLER SAĞLIĞIN HERŞEYİYİZ SİZLER

    GİBİ SADECE BİR İŞ YAPMAYIZ.

    BAKANLIK,SAHİP ÇIKMAYAN SENDİKA.yaklaşık 40 yıldır özlük haklarında

    hiçbir iyileştirme yapılmayan tek kurum çalışanları

    Can güvenliğimiz yok,

    Erken emekliliğimiz yok,

    Şiddete maruz kalıyoruz,

    Bayramlarda ailelerimizle olamıyoruz,

    Nöbet tutuyoruz geceleri çocuklarımızla uyku uyuyamıyoruz,

    Askerlikten muafiyetimiz yok,

    Asker evimiz, polis evimiz, öğretmenevimiz yok,

    Hiçbir yerde hiçbir mekânda sağlıkçıya indirim, kampanya yok,

    Dolmuşlara ne polis gibi bedava ne öğretmen gibi indirimli binemiyoruz

    En çok iş yükü olan hemşirelerin saglık memurlarının döner sermaye çarpanı

    0,40 iken diyetisyen,eczacı aynıyat saymanı 0,70 ile çarpılıyor bu

    adaletsizliğin giderilmesi lazımdır.Siz serviste yatarken yeri

    geldiğinde altınızı alan,

    Sürgüyü tutan,

    Akmayan o ?mübarek serumu? akıtan,

    Biz doktorların türlü tafralarına maruz kalan,

    ?Hayırsız çocuklarınız? hastaneye gelmediğinde sizi avutan,

    Gün aşırı nöbetlerle,

    Gün ışığını unutan,

    O cefakâr ve vefakâr insanlardan bahsediyorum.

    Bilmeyenler için söyleyim:

    Onların,

    Erkeğine de,

    Kadınına da ?Hemşire? denir?

    Aldıkları ücretler yaptıkları işin yanında hiçbir şeydir!

    Tüm dünyanın el üstünde tuttuğu bu meslek sahipleri,

    Nedense bizde hep ötelenir?

    Sayıları çok az,

    İş yükleri çok fazla olan,

    Her boşlukta ne yazık ki ?tıkaç? olarak kullanılan;

    Bu gerçek sağlık neferlerine biraz olsun nefes aldırmak gerekir?

    Hemşirelikte reform şart,

    Hemşirelikte iş tanımı şart,

    Evdeki hasta çocuğu yerine,

    Servisteki onlarca hasta çocukla ilgilenen,

    Bu beyaz meleklere,

    Hak ettikleri gelirin verilmesi ise,

    Gerçekten şart!

    sağlığın

    temel taşı olan ,hastanelerin amelesi, en çok çalışanı, en çok

    yıprananı olan saglık memurları toplum saglığı tek, hemşierlerin ve ebelerin diğer sağlık

    çalışanlarından.( lab tek,röntgen tek,odyemetri tek,aneztezi

    tek,patoloji tek,diyetisyen ,sosyal çalışmacı,psikolog,kısacası tüm

    sağlık teknisyenleri ve çalışanları) ayrı tutulup ona göre maaşlarında

    ve özlük haklarında iyileştirmeler yapılmalıdır.hastalarla

    ,doktorlarla,hasta yakınlarıyla,idareyle ,hastanenin sorunlarıyla

    uğraşan hemşireler ve sağlık memurlarıdır.bir laboratuarda en az 30,40

    kişi olur makine başında 3 er kişi çalışır herseyi makıne yapar tek

    işleri tüpü makıneye koymaktır ve bilgisayara girmektir. hiçbir

    hastayla hiçbir doktorla hiçbir hasta yakınlarıyla muhatap olmadan

    kapalı kapılar ardında çalışırlar idare kontrol etmese işe gelip

    gittikleri bile belli olmaz, yıpranmazlar keyif içinde böyle rahat

    çalışnla bir hemşire bir tutulmamalı sadece kayıt giren bir işi teşorana

    vermeli, özelleştirilmedir çoğu hastane özele vermiştir.bir röntgen

    bölümünde en az 20,30 kişi çalışır mesai saatinde kişi başı sadece ya 5

    flim çekimi düşer yada 10 bununla bereber başka birseyler yapmazlar özel

    olan tomografi olsun, mr ünitesi olsun gece gündüz çalışır hemde bu işi

    3,4 kişi yürütür.bu kişilere başka bir iş yaptırmaya çalışsan başka

    bir görevde görevlendirsen bu benim işim değil bu işi ben bilmem bu iş

    benim görev ve çalışma sorumluluğumda değil değil çalışmazlar başka

    rahat bir yer olursada idarede olsun geri hizmet olnca ben bilmem benim

    görevim değil demezler. ancak sağlık memuru olsun hemşire olsun her

    türlü işi verir yapmayınca savunma isterler her türlü işe

    görevlendirirler kapıcı ,düz memur,hizmetli sekreter ne görevi olursa

    verirler ve çalışırlar.diğer teknisyenleri hiç konuşmıyorum bile

    yorulmadan mesailerini yaparlar.hemşireye saglık memuruna doktoru ayrı

    kızar, hastası ayrı kızar, hasta yakanı ayrı döver insanlarla yüzgöz

    olan hem bunlardır ençok yıpranan yorulandır ..ancak herkes aynı maaşı

    alır bence özelleleştirilmelidir tüm birimler ,artık bir fark olmalı

    yada çok çalışanla yıprananla bir tutulmamalıdır işyoğunluğuna göre

    döner ve maaş verilmelidir.şimdi arkadaşlar kızacaklar ancak gerçek olan

    budur artık bir fark olmalı çalışnla çalışmayanın bir farkı olmalıdır.

    zaten iş yerindede ayrıdır kimse laboratuarda ne oluyor bilmez kapıları

    kapalıdır ,bu tür örnekleri sizlerde çoğalta bilirsiniz.ayrıca hemşireler ve sağlıkmemurları arasında da farklılık, ayrım olmalı

    hastayla birebir ilgilenen hemşire ve saglık memuru, evrakta çalışan

    hemşireyle mutemetlikte çalışan sağlık memuru bir tutulmamalı döner

    sermayesi farklı olmalı saglık personelinin ne işi var idarede. adam

    torpil yapmış genel sekreterlikte,müdürlükte , idarede ,eczanede,

    tahakkuta, sarf depoda çalışıyor hemşiresi saglık memuru.bir fark olmalı

    burda ilke hastalayla birebir ilgilenen olmalı.ayrıca bakanlık bu durumu bir el atmalı laboratuar teknisyeniyle

    hemşire bir olmamalı döner sermayesi maaşı farklı olmalı avrupada sağlık

    çalışanları arasında en çok maaşı hemşire ve sağlık memuru alıyor

    çünkü iş yükü çok fazla ve temel esas hastayla birebir

    ilgilenmedir.Ayrıca her türlü doğal afetlerde, kazalarda,törer saldırılarında,aşılamalarda, kısaca sahada bu personel görev yapar hep saglık memuru ve hemşireler vardır.

    bu yazıyı ve düşüncelerimi c başkanlığına,başbakanlığa,bakanlığımıza,tkhk akim e,sbn gönderecem .artık yeter 20 yıldır sağlıkta dönüşüm de en çok payı olan bizleriz en çok çalışanı yıprananı ama ne özlük haklarımızda nede iş haklarımızda hiçbir iyileştirme yapılmadı.bu ülkede tüm kurumlara iyileştirme yapıldı öğretmenler,polisler,hakimler,askerler vb maalaesef bizlere hiçbirsey yok.20 yıldır büyük bir çaba ile efor ile canla başla çalışıyoruz.artık kende sağlık çalışanlarımız arasında da bir fark olmalı sağlık doktorsuz hemşiresiz sağlık memursuz,ebesiz olmaz olamaz .siz meslektaşlarımda bu konuda emek verip sesimizi duyuralım hani nerde hemşire si sağlık memuru su ebe si bu kadar mıyız