SAĞLIKÇILARDAN SALDIRIYA TEPKİ

SAĞLIKÇILARDAN SALDIRIYA TEPKİ

Tabip Odası, Aile Hekimleri Derneği, Sağlık-Sen, Sağlık Genel İş Şubesi, Öz-İş Sendikası Çorum Şubesi adı
Ana Sayfa Genel, Güncel, Sağlık Bakanlığı 11 Kasım 2015 818 Görüntüleme

657 TARİHE Mİ KARIŞACAK !

Hükümet, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nu değiştirmek için kolları sıvadı. 1965 yılında çıkarılan ve memurların çalışmalarını düzenleyen yasa bugüne kadar yüzlerce kez değişmesine rağmen ihtiyaçlara cevap veremez hale geldi. Yapılacak değişiklikle pek çok reform da gerçekleşecek. Memur-işçi ayrımı kalkacak, başarı ödüllendirilecek, suç işleyenlerin memurluktan çıkarılması kolaylaştırılacak. Yeni Yüzyıl’ın haberine göre, üzerinde çalışılan taslak metindeki bazı başlıklar şöyle;

HARF KARMAŞASINA SON VERİLECEK:Çalışanlar arasında “4a, 4b, 4c” şeklindeki harf karmaşası bitecek. Aynı işi yaptığı halde farklı maddi, sosyal haklara sebep olan bu uygulama kalkacak.

 

ÜCRETLERE İNCE AYAR GELİYOR: Kamuda yaklaşık 50 çeşit ödeme yapılıyor. Bu sayının 10’a düşürülmesi öngörülüyor. Bu da, temel ücret, hizmet farkı, performans, ek ödenek, ders ücreti ve vekalet ücreti şeklinde belli başlıklar halinde olacak.

 

ÖĞRETMENLERE YAZ PROGRAMI: Öğretmenlerde performans artırılması ön planda olacak. Kamuda uzman kadrosunda çalışan personelin özlük hakları iyileştirilecek, yurtdışı eğitimler artırılacak.

 

İŞÇİ-MEMUR AYRIMI BİTECEK: Kamuda memur-işçi ayrımı bitecek. Ücret farklılıklarının ortadan kaldırılmasına özen gösterilecek.

 

TEK ÇATI SİSTEMİ: Personel rejimi de sosyal güvenlikte olduğu gibi tek çatı altında toplanacak. Kamu çalışanlarının hak ve sorumlulukları 657 Sayılı yasa, TSK Personel Kanunu, Hakim Savcılar Kanunu, YÖK Personel Kanunu, KİT Personel Kanunu ile düzenleniyor. Hepsinin tek yasada toplanması öngörülüyor.

 

İŞ GARANTİSİ BİTİYOR: Özel sektörde olduğu gibi işini yapmayanın meslek hayatı bitecek. İş garantisi olmayacak.

 

İŞ TANIMI YAPILACAK: İş tanımı yeniden yapılacak. Başarı ve başarısızlık da karşılık bulacak. AB ülkelerinde olduğu gibi serbest çalışma mekanizmasına ters düşen bütün maddeler ayıklanacak.

 

KIDEMLİ PERSONELLE KALKINMA: Kıdemli personelin az gelişmiş bölgelerde görev yapması sağlanacak. Bunun için personel teşvik edilecek.

 

HERKES KAMU ÇALIŞANI OLACAK: Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan sözleşmeli memur, işçi statüsündeki çalışanların hepsi ‘kamu çalışanı’ adı altında toplanacak.

 

ÜCRET VE TERFİ: Performans özlük haklarının belirlenmesi ve terfide daha etkili olacak. Daha çok çalışan, daha fazla katkı sağlayan memura yüksek ücret verilecek. Performans notu zam ve ücrette belirleyici olacak.

* Memurların çalışmalarını değerlendiren ödül yönetmeliği yeniden düzenlenecek.

* Öğretmenlikte performans artırılması ön plana çıkarılacak. Öğretmenlerin 3 aylık yaz tatilleri daha dolu ve planlı bir şekilde kullanılacak.

* İş tanımı yeniden yapılacak. Başarı da başarısızlık da karşılığını alacak.

* Performans, özlük haklarının belirlenmesinde, yükselmede daha etkili olacak.

* Kamu işçisi ve kamu çalışanlarının aynı statüde olması sağlanacak. Kamu işçisi ve kamu çalışanının ücret farklılıklarının ortadan kaldırılmasına özen gösterilecek.

* Suç işleyenlerin devlet memurluğundan çıkarılması kolaylaştırılacak.

Devlet memurunu sadece üst düzey imza yetkisi olanlar temsil edebilecek, bunların sayısı da çok az olacak. Bu görevlilerin grev hakkı olmayacak. Devlet hakem kurulu bu kişilerin iyi düzeydeki ücretini belirleyecek
Bir Tv programına katılan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eski Bakanı Ak Pari Şanlıurfa Milletvekili Faruk Çelik Kamu çalışanlarıyla ilgili konuşulacak açıklamalrda bulundu.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik özellikle 657 sayılı Kanunun bir reform sürecine tabi tututlması gerektiği, kamuda çalışanların arasındaki farklılığın ve adaletsizliğin giderilmesi için yeni çalışmalar yapılacağını söyledi

Kamuda çalışanlar tarafından çok sayıda şikayetin geldiğini belirten Çelik, kanunla belirlenen bir çok harften( 4a/4b/4c) oluşan ayrımın çalışanlar arasında da aynı işi yapmalarına rağmen farklı maddi ve sosyal haklara sebep olduğunu, yeni bir Personel mevzuat reformuyla daha doğru ayrımın yapılıp, her kim ne işte çalışıyorsa ona göre hakkını alması gerektiğini söyledi.

Çelik’e göre1 Kasım seçimiyle birlikte özellikle tek başına gelen iktidar 2019 yılına kadar çalışanların tüm sorunların halledecek.

Seçim beyannamesiyle birlikte vaad edilen yenilikler bir an önce yapılacak. Çelik’in deyimiyle 657 kere değişen 657 sayılı Kanun artık yerini çağa uygun ve adalet ve eşitliği sağlayacak bir kanuna bırakacak.

Yorumlar

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.