27 Farklı Branştan Sözleşmeli Sağlık Personeli Alınacak

27 Farklı Branştan Sözleşmeli Sağlık Personeli Alınacak

657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı
Ana Sayfa Genel 21 Haziran 2019 1181 Görüntüleme

4+2 li Sağlık personelin çalışma süresi 3+1 e düşürülüyor

4+2 li Sağlık personelin çalışma süresi 3+1 e düşürülüyor

Sağlık Bakanlığına bağlı 663 sayılı KHK nın 45/A maddesine göre çalışan 4+2 li personelin çalışma süresi 3+1 e düşürülüyor

TBMM’de Milli Eğitim Kültür Gençlik ve Spor Komisyonu, 19 maddelik kanun teklifini görüştü.

Hatırlanacağı üzere 3+1 düzenlemesi sadece sözleşmeli öğretmenleri ve Diyanet personelini kapsamaktaydı.

Sözleşmeli sağlık personeli kapsam dışında bırakılmıştı.

663 sayılı KHK’nın 45/A maddesinde şu hüküm yer almaktadır:

“(3) Bu madde uyarınca atanan sözleşmeli sağlık personeli dört yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerde bu madde uyarınca istihdam edilen personelin eşi bu personele tabidir. Ancak sözleşmeli sağlık personelinin bulunduğu ilde bir yıl görev yapması ve vizeli pozisyon bulunması durumunda; eşlerin her ikisinin de Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında sözleşmeli veya eşlerden birinin sözleşmeli, diğerinin Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında veya diğer bir kamu kurum veya kuruluşunda kadrolu statüde istihdam ediliyor olması halinde hizmet ihtiyacının daha fazla olduğu yere atamaları yapılabilir.

(4) Sözleşmeli sağlık personelinden dört yıllık çalışma süresini tamamlayanlar talepleri halinde bulundukları yerde 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (A) bendi kapsamındaki kadrolara atanır. Bu kadrolara atananlar, aynı yerde en az iki yıl daha görev yapar, bunlar hakkında adaylık hükümleri uygulanmaz.”

YENİ DÜZENLEME

Kabul edilen yeni önergeye göre, sözleşmeli sağlık personeli de 4 değil 3 yıldan sonra kadroya geçebilecek. Ve yine kadroya geçtikten sonra 2 yıl sonra değil, 1 yıl sonra nakil isteyebilecektir.

Yorumlar

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.